Título do TCC:

Pesquisa de clima organizacional em uma empresa madeireira de caçador sc


Autores:

Gracieli Hamester


Orientadores:

Madaline Ficagna Roveda


Assunto:

Clima organizacional, Satisfação, Trabalho


Resumo:

Este trabalho teve como intuito investigar a situação do clima organizacional no âmbito de trabalho de uma empresa madeireira do município de Caçador-SC. Possuindo como objetivo contextualizar as organizações e o contexto laboral numa perspectiva histórica, descrever cultura e clima organizacional verificando a importância do clima nas organizações e nas relações humanas do trabalho, listar as variáveis do clima organizacional elencando fatores que influenciam de alguma maneira o clima da organização, analisar e compilar os gráficos dos dados pesquisados por meio do questionário aplicado, bem como elaborar uma tabela de sugestões propondo ferramentas de trabalho que possibilitem a melhora do clima organizacional nos fatores onde as respostas apresentem baixo índice de satisfação. Tendo em vista que o sucesso da empresa e das pessoas que nela trabalham pode ser correlacionado, torna-se importante avaliar o nível de satisfação dos seus colaboradores e como isso pode afetar no desenvolvimento funcional das atividades a serem realizadas por eles. Deste modo, buscou-se responder à pergunta: Qual a situação do clima organizacional no âmbito de trabalho de uma empresa madeireira do município de Caçador? O presente trabalho é uma pesquisa de natureza descritiva, qualitativa e quantitativa, sendo que para o desenvolvimento do mesmo tornou-se indispensável estabelecer um levantamento de dados na forma de um questionário com perguntas de múltiplas escolhas, onde as perguntas formuladas são de assuntos pertinentes para a pesquisa de clima integralizada, sendo as mesmas elaboradas pela organização. Este projeto foi submetido à aprovação do comitê de ética e foi aprovado sob parecer número 1.805.646. O trabalho aborda temas interligados ao clima organizacional, como motivação, o contexto histórico da organização, as variáveis do clima, entre outros. A partir da análise dos resultados percebeu-se que o nível geral de satisfação dos colaboradores com a organização ficou entre muito bom e excelente com a maioria das respostas para estes determinados quesitos.


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Indexado em: junho 28, 2021
Cursos Associados: Psicologia
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