Título do TCC:

Percepção de psicólogos organizacionais de caçador sc acerca das estratégias utilizadas na organização


Autores:

Aline Fátima de Mattos


Orientadores:

Gustavo Dal Pizzol


Assunto:

Psicologia organizacional, Métodos tradicionais e inovadores, Gestão de pessoas


Resumo:

A atuação do psicólogo organizacional apresenta-se em processo de transformaçõese mudanças, presume-se que os profissionais que trabalham na organização devem estar alinhados a estas mudanças. No entanto, o que gera maior interesse é notar qual é a percepção dos psicólogos sobre este momento de transição, bem como suas estratégias de atuação. Desta forma, desenvolveu-se este trabalho na busca de uma resposta satisfatória a este questionamento. Com as entrevistas realizadas, sendo os sujeitos,06 (seis) profissionais, do sexo feminino com idade entre 20 e 40 anos, graduadas em Psicologia, com experiências na área organizacional, atuantes e não atuantes neste meio. Percebeu-se um interesse em comum dos profissionais: buscar conhecimento nesta área ou em qualquer outraafim, desta forma evoluir os procedimentos utilizados na organização e inserir- se nos processos de gestão de pessoas. Os métodos tradicionais de atuação tornam-se inovadores, porém sem perder seu valor enquanto procedimentos precursores na história da psicologia organizacional. Esta foi uma das características relevantes evidenciadas durante os discursos apresentados sobre as técnicas utilizadas em Psicologia Organizacional. Existem outros fatores a serem considerados quando se menciona a participação do psicólogo nos processos de gestão de pessoas. De fato é necessário que o profissional mantenha-se atualizado e com visão sistêmica sobre a organização como um todo, bem como sobre os acontecimentos do cenário mundial, a fim de conquistar seu espaço na organização. Porém, observa-se um interesse particular da empresa em melhorar sua forma de gerir pessoas. Um olhar diferenciado destaca-se, com o objetivo de administrar as demandas diversas existentes na organização, seja ela de nível comportamental envolvendo relacionamento e postura ética profissional ou de nível técnico, envolvendo treinamento e crescimento profissional dentro da organização. Em conseqüência, é pertinente enfatizar a importância do psicólogo atuando na Gestão de Pessoas, desta forma nota-se que a busca incansável do psicólogo organizacional por reconhecimento profissional está sendo alcançada. O processo é gradativo, porém mostra-se presente na atualidade.


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Indexado em: junho 28, 2021
Cursos Associados: Psicologia
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