Amanda Camargo Bento
Suzana Alves de Morais Franco
Departamento Pessoal, Instituição, Rotinas
Este trabalho apresenta um estudo de caso das rotinas desenvolvidas no setor de Departamento Pessoal – DP de uma autarquia municipal, e tem como objetivo principal encontrar métodos para facilitar as rotinas deste setor. Para o desenvolvimento do presente trabalho foram utilizados os seguintes procedimentos de pesquisas: pesquisa bibliográfica, pesquisa exploratória, pesquisa descritiva, levantamento (survey), pesquisa ação, pesquisa participante e estudo de caso, contando também com o auxílio de instrumentos que viessem possibilitar alcançar os objetivos. Buscou-se conhecer as rotinas dentro setor estudado, bem como seus procedimentos de admissões e ressaltando-se sobre a parte da elaboração da folha de pagamento, assim, por meio dos dados de pesquisas, no propósito de encontrar métodos que facilitem as rotinas do profissional responsável por esse setor, foi desenvolvido um fluxograma para elaboração da folha de pagamento e desenvolvido procedimentos com base nas informações relatadas das rotinas pela profissional do setor estudado, através de uma entrevista estruturada. Portanto, é visto que, utilizarse de técnicas e ferramentas de organização nos processos do departamento pessoal, é de grande importância para a instituição, assim, haverá possibilidades de permanecer a administração do pessoal de maneira mais estruturada e aperfeiçoada, o que sensibiliza toda a instituição, agregando pontos positivos a todos. Deste modo, conclui-se que o Departamento Pessoal – DP necessita ser estruturado de uma forma que facilite ao profissional, em suas rotinas e nos prazos a serem cumpridos, pois este setor é considerado de muita relevância para a instituição, visto que contribui na sua evolução. Além disso, com esse estudo de caso, foi possível compreender algumas oposições dentro do setor, onde foi identificado alguns aspectos que necessitam ser otimizados para viabilizar a relação das atividades exercidas na área apresentada.
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