Camila Angrewski
Dayane Carla Borille
Gerência, cuidado, enfermagem
Pesquisa quanti-qualitativa que teve como principal objetivo identificar o conhecimento dos profissionais enfermeiros sobre gestão do cuidado de um hospital no meio oeste de Santa Catarina. Um questionário com 11 questões abertas e fechadas, foi respondido por 23 enfermeiros da Instituição, nos meses de fevereiro e março de 2018. Para as questões abertas, analisadas por estatística descritiva simples, identificou-se que 13 (57%) dos participantes têm entre 31 a 40 anos; 18 (78%) dos participantes eram do gênero feminino; 14 (61%) profissionais possuem de 1 ano a 10 anos de formação; 9 (39%) profissionais possuem menos de 1 ano de formação e 9 (39%) apresentam de 1 ano a 5 anos de instituição. Evidenciou-se que 10 (45%) profissionais não possuíam especialização. As questões fechadas identificaram o conhecimento, habilidades e as atitudes que o enfermeiro precisa ter para realizar a gestão do cuidado. Os participantes assinalaram de acordo com o que achavam mais relevante e essencial. Sobre o conhecimento que o profissional enfermeiro deve ter, o conhecimento dos equipamentos foi o mais assinalado, em relação a habilidade a opção mais selecionada pelos enfermeiros da pesquisa foi o saber identificar problemas. E atitude mais selecionada foi a de saber resolver problemas. As categorias temáticas emergiram das respostas às perguntas abertas: 1) Gestão do cuidado como humanização do processo de cuidado planejando, articulando e desenvolvendo ações com objetivo de individualizar e reconhecer as necessidades e singularidades de cada paciente; 2) A liderança, a Sistematização da Assistência em Enfermagem (SAE), protocolos entre outros instrumentos, importantes para a gestão do cuidado; 3) A falta de comprometimento e motivação por parte da equipe de enfermagem como a maior dificuldade para gerenciar o cuidado. É imprescindível que os profissionais enfermeiros consigam identificar quais conhecimentos são necessários para realizar a gestão do cuidado. Desta forma o enfermeiro líder precisa ter conhecimentos, habilidades e atitudes que influenciam diretamente sua assistência ao paciente, à família e no trabalho com sua equipe.
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