Título do TCC:

Análise de percepções sobre liderança em um setor de uma empresa de grande porte


Autores:

Eder Liesch


Orientadores:

Sandra Mara Bragagnolo


Assunto:

Liderança, percepções dos colaboradores, capacidade do lider


Resumo:

Este trabalho surgiu devido à identificação de diferentes formas de atuação dos líderes na empresa em estudo. Assim, adotou-se, como objetivo geral, compreender em que diferem líderes de diferentes turnos em um mesmo setor de uma empresa de grande porte, a partir das percepções de seus liderados. E como objetivos específicos: Descrever as relações de trabalho entre colaboradores e líderes; levantar e analisar percepções sobre as relações com seu líder; apresentar pontos fortes e fragilidades de cada um dos líderes. Esta monografia é de natureza quantitativa, realizada por meio de levantamento ou survey, envolvendo análise e interpretação por meio de técnicas estatísticas. Utiliza-se o método descritivo e exploratório. O universo dessa pesquisa são 30 funcionários de um dos setores produtivos de uma empresa de grande porte. Para a coleta de dados aplicou-se questionário, baseado na ferramenta de coaching roda da liderança, utilizando escala Likert de cinco pontos. Os resultados permitem identificar semelhanças e algumas diferenças significativas entre os líderes. As semelhanças estão nas capacidades de visão de futuro e delegar as atividades. Existe semelhança maior entre os líderes A e o B. O C destoa dos outros dois, não chegando a caracterizar percepção negativa, mas de neutralidade, que é ponto de atenção.


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Indexado em: janeiro 24, 2022
Cursos Associados: Administração
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