Mariane Aparecida Carletto
Neuzeli Aparecida da Silva
Burnout. COVID-19. Psicologia Organizacional.
O presente trabalho investiga a relação entre o impacto da pandemia da COVID-19 e a Síndrome de Burnout nas organizações, através de uma revisão bibliográfica de caráter descritivo e qualitativo, com base em referenciais teóricos buscados em materiais impressos e eletrônicos/web. A pandemia causada pela COVID-19, provocada pelo vírus Sars-Cov-2 colocou o mundo em situação de alerta, causando forte impacto psicológico na sociedade em geral. O trabalho é uma necessidade psicossocial do ser humano e normalmente é gratificante, mas nem todos os trabalhadores vivem esta realidade, pois muitos vivem sob estresse constante em virtude de atividades, funções e clima intensamente exigente e gerador de tensão física e psicológica, que extrapola as condições de superação, o que acaba desencadeando doenças, entre elas a síndrome de Burnout. Em meio à pandemia que alcançou também as organizações, é fato a pressão física e psicológica vivida por muitos profissionais, principalmente àqueles que trabalham na linha de frente no atendimento às pessoas, contaminados ou não pelo COVID-19, devido os vários fatores que a pandemia desencadeia, como a insegurança e o medo da doença, das consequências e da morte. Este trabalhou resultou na constatação de que há íntima relação entre a pandemia do COVID-19 e a síndrome de Burnout.
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