André dos Santos
Claudemir de Lima
Organizações, Comportamento de risco, Acidente de trabalho
As crescentes e rápidas transformações, os impactos tecnológicos e a globalização nos trazem desafios permanentes, como, a necessidade de ser competitivos, os inúmeros desequilíbrios relacionados direta e indiretamente com as atuais condições de trabalho e de vida e os preocupantes índices de acidentes de trabalho. A problemática que as organizações vêm sofrendo com o grande número de acidente de trabalho, está preocupando cada vez mais os setores responsáveis pela tentativa de diminuição dos acidentes. Este trabalho é um estudo de caso nas organizações que visa a Segurança do Trabalho, saúde relacionada ao trabalho. O trabalho envolve a área da Segurança do Trabalho e tem como objeto demonstrar que o acidente de trabalho ocorre em virtude do comportamento de risco adotado pelo trabalhador nas organizações. Evidencia-se também que as causas básicas dos acidentes de trabalho tem os fatores tecnológicos, sistêmicos e humanos. O fator humano é preponderante nas causas do acidente de trabalho, por isso, é de grande importância identificar o acidente e obter dados através de estatísticas e inspeções para comprovar que os acidentes de trabalho são em virtude do comportamento de risco adotado pelos trabalhados, conseguindo assim previr e reduzir os índices de acidentes nas organizações.
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