Título da Dissertação:

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DOS PROFISSIONAIS DA INDÚSTRIA 4.0: ESTUDO DE CASO DAS EMPRESAS MADEIREIRAS DA REGIÃO DO CONTESTADO


Autores:

FÁBIO PASSOS GUIMARÃES


Orientadores:

Ivanete Schneider Hahn


Palavras-Chave:

1.Desenvolvimento Econômico. 2. Empresas. Indústria Madeireira. 3. Tecnologia. I. Martins, Anderson Antônio Mattos. II. Hahn, Ivanete Schneider. III. TITULO


Resumo:

A presente dissertação integra o Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento e Sociedade, da Universidade Alto Vale do Rio do Peixe (Uniarp). Dentro da perspectiva de desenvolvimento, aborda como tema macro o desenvolvimento econômico gerado pela indústria. O setor industrial possui a característica de motor do crescimento econômico, devido a maior dinâmica da indústria em virtude de suas economias de escala e seu efeito de encadeamento com os demais setores (BRITO; GARROTE, 2015). A indústria, contudo, teve seu crescimento potencializado com a introdução da tecnologia digital para a indústria. Com mudança na cadeia de valores, conectividade entre diversos setores e novas formas de competir para atender os seus clientes mais exigentes, a indústria passou por uma quarta revolução industrial, conhecida como Indústria 4.0 (KAGERMANN; WAHLSTER; HELBIG, 2013; MACDOUGALL, 2014). Esta dissertação buscou listar e analisar as habilidades e competências gerenciais requeridas ao profissional da indústria 4.0 madeireira, em nível estratégico, tático e operacional. Como objetivos específicos, foram listados: a) Descrever a amostra da pesquisa, por grupo estudado; b) Estudar os modelos de estrutura da gestão de produção da indústria madeireira; c) Identificar as competências dos profissionais em nível estratégico, tático e operacional da indústria madeireira analisada. Para atingir o proposto, foi conduzido um estudo de caso, mais especificamente, a análise da indústria madeireira da região do Contestado Catarinense. De acordo com a natureza, esta dissertação pode-se classificar como uma pesquisa quantitativa e descritiva. A técnica de coleta de dados utilizada foi um questionário estruturado, aplicado para funcionários das seguintes empresas: Adami S.A.; Berneck S.A.; Celulose Irani; Frameport; Guararapes; Klabin; Madeiras Salamoni; Sincol S.A.; Tedesco S.A.; e West Rock. A pesquisa foi aplicada entre os meses de outubro de 2019 e janeiro de 2020, tanto em formato eletrônico, quanto em aplicações pessoais, devido à dificuldade de obter respondentes. Obteve-se uma amostra válida de 199 questionários. Assim, ao analisar os resultados tem-se que setores distintos das empresas, possuem concepções diferentes sobre as competências mais relevantes aos profissionais da Indústria 4.0 (especialmente no nível operacional). Contudo, ao verificar as competências mais convergentes, tem-se: conhecimento em administração de empresas; conhecimento em técnicas de liderança; conhecimento de sistemas de informação; conhecimento em técnicas de negociação. Palavras-chave: Desenvolvimento Econômico. Empresas. Indústria Madeireira. Tecnologia.


Abstract:

Não Informado


Ano:

2020


Páginas:

Não Informado


https://acervo.uniarp.edu.br/?p=918
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Indexado em: maio 26, 2021
Cursos Associados: Mestrado Acadêmico em Desenvolvimento e Sociedade
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